Profil de Philippe POMPON
| Chef de projet, Formation, Logistique | |
| Consultant SAP PM, MM, CS, PP | |
| Pharma., indus. chimique, indus. du luxe, indus. mécanique | |
| GCA - Transports Groupe Charles André, mission de support module PM.
BOBST SA - Industrie mécanique, Roll-Out du module CS chez Rotome en Italie PERSTORP - Industrie chimique, formation de utilisateurs sur le module PM. Participation aux tests de recette PM. Erich JAEGER France - Mise en oeuvre de la déclaration d'échanges de biens et flux interco. LVMH Montres et joaillerie, maintenance applicative MM, PP, SD. Sanofi Pasteur, Maintenance applicative PM. SPSE (Société du Pipe-line Sud Européen), Mise en oeuvre PM, MM. |
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CV du Consultant SAP
| Philippe POMPON
54, rue des carrières 69400 LIAMS
Tel : +33 4 7468 3706 Gsm : +33 6 3070 3164 Email : ph.pompon@ascendance-conseil.fr
45 ans – Marié – 1 enfant Parcours professionnelASCENDANCE CONSEIL depuis mai 2006
UNILOG MANAGEMENT, de juin 2000 à Février 2006
IBM GLOBAL SERVICES, de septembre 1995 à Juin 2000
- Recrutement et gestion du personnel - Affectation des consultants sur les missions
CAP SESA, de Septembre 1990 à Juillet 1995
Expériences professionnelles- Missions actuelles : Depuis juin 2010, déploiement d’un core Modèle CS pour ROTOMEC (Italie), filiale du groupe BOBST SA et depuis Mars 2011, support sur le module PM pour le Groupe Charles André (Transports GCA) - Chef de projet pour la mise en œuvre complète de SAP, modules SAP PM, MM et PP (SPSE – Société du Pipeline Sud Européen, SEPR – Groupe Saint Gobain) - Missions d'expertise dans la mise en œuvre de la gestion de maintenance sous SAP, module PM, CS. Refonte des processus, structuration des objets techniques, gestion de la maintenance préventive. (SERETRAM, METALOR, ESCOTA, COGEMA, PECHINEY RHENALU) - Consultant fonctionnel pour la mise en œuvre des modules PM, MM, PP, (SNR, FREUDENBERG, ASCOM MONETEL) - Consultant fonctionnel pour des missions de maintenance applicative sur les modules PM, MM, PP. Gestion des demandes utilisateurs, spécifications fonctionnelles, paramétrage et mise en production des évolutions. (LVMH, SANOFI PASTEUR). - Projets de déploiement de core model sur les modules CS (BOBST SAP – ROTOMEC), PM, MM, PP (PERSTORP, Groupe Mars, VENINOV) - Missions d'upgrade de solutions SAP sur les modules PM, MM, PP. Gestion des tests de non régression, tests d'intégration, adaptation des solutions (NEXANS, ARKEMA, TIRU, Groupe LVMH – Branche montres et joaillerie) Compétences SAPSAP PM - CS – BOBST SA, NEXANS, SPSE, SEPR, COGEMA, FERCO, TIRU (Traitement Industriel des Résidus Urbains – Ville de Paris).
SAP MM – PERSTORP, LVMH, ASCOM MONETEL, FREUDENBERG, Erich Jaeger, FERCO.
SAP PP – ASCOM MONETEL, LVMH, VENINOV, Groupe Mars.
SAP SD – LVMH Montres et joaillerie, BOBST SA - ROTOMEC.
Accompagnement du changement
Formations2006 - Formation Coach and Team® par JBS Coaching, 1998 – Formation PMI (Project Management Institut) par IBM, 1989 - Diplômé de l’ENI de Belfort (Ingénieur Généraliste), 1986 - D.U.T. Génie mécanique et productive (IUT de Dijon). Anglais Lu, écrit, parlé. Italien Notions
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