11/08- 08/09

§         Responsable de la maintenance technique (équipe de 5 personnes) de la paie des sites français (350 salariés), belges (6000 salariés), canadien (1000 salariés) ainsi que le gestion des temps pour l’ensemble des pays.

§         Responsable de la conception générale de toute le gestion des temps « positive » pour le site du Dresden,  (Allemagne)

GSK GlaxoSmithKline

06/07- 11/08

Responsable de la conception générale de toute le gestion des temps « positive » pour le site du Québec (Canada) et Saint Amand (France)

 

§         Animation des réunions sur l’ensemble des phases du projet : recueil du besoin, définition de la cible, analyse d’adéquation par rapport aux besoins, proposition de solution cohérentes, validation finale

§         Rédaction du document de conception générale et chiffrage du projet

§         Conceptualisation de l’interface entre le sous-système de gestion des temps (KABA) et la gestion positive en SAP ainsi que pour le Canada de l’interface entre le moteur de paie Ceridian

§         Supervision de l’implémentation de la saisie des temps et de l’exploitation des temps.

§         Supervision de la rédaction des tests protocoles ainsi que les test

GSK GlaxoSmithKline

12/06-05/07

• Responsable de la maintenance au niveau de la gestion des temps pour la plupart des pays européens (Belgique-Pays-Bas, Italie,...)

 

Shell (La Haye Pays-Bas)

10/05-12/06

• Responsable pour la migration des données de base de paie du legacy système vers SAP pour 22000 employés avec un hitorique de 5 ans.
• participation à l’implémentation de la paie .
• analyse des besoins fonctionnels pour l’implémentation de la paie.
• Analyse des besoins fonctionnels pour la gestion des temps de deux admnistrations étatiques .

Etat du Luxembourg

03/05-09/05

Responsable de la maintenance de la gestion des temps

• pour l’ensemble des pays de Général Motor (FR-DE-CH-AT-FR-UK-SE-PT)
• Pour l’ensemble des pays de Jonhson Deversey  (FR-SP-CH-UK-NL-IT-DE)

General Motors

Jonhson Deversey

01/05-03/05

Coordination du projet de la gestion des temps positive pour 6000 employée

• Gestion du planning
• Gestion du passage en production

STIB-Bruxelles

01/04–12/04

Mise en place d’une gestion des temps « positives  » pour près de 1200 magasins LIDL-France dans le cadre d’un projet de paie

§         Responsable de l’implémentation complète de la gestion des temps de l’ensemble des 1200 magasins (15000 salariés).

§         Supervision des tests

 

LIDL-Strasbourg

10/03-02/04

Responsabilité de la conception générale de toute le gestion des temps « positive » pour le site administratif et deux sites de production du groupe Henkel

 

§         Animation des réunions sur l’ensemble des phases du projet : recueil du besoin, définition de la cible, analyse d’adéquation par rapport aux besoins, proposition de solution cohérentes, validation finale

§         Rédaction du document de conception générale et chiffrage du projet

§         Conceptualisation de l’interface entre le sous-système de gestion des temps (KABA) et la gestion positive en SAP.

§         Supervision de l’implémentation de la saisie des temps et de l’exploitation des temps sur l’ensemble des trois site

§         Formation des utilisateurs à la gestion des temps et assistance aux tests

Henkel-Paris

06/03-10/03 

Mise en place d’un time « négatif » et « positif » pour les deux sociétés françaises du groupe Nortel Networks dans le cadre d’un projet BPO

·         Définition de l'architecture de la gestion des temps.

·         Conceptualisation de l'interface entre leur logiciel de gestion des temps (shift planning) et la gestion des temps négative en SAP pour le site de Châteaudun.

§         Implémentation d’une gestion des temps négatifs; travail particulier sur le compte épargne temps.

§         Implémentation d’une gestion positive avec l’intégration de l’ESS pour l’encodage des présences et des absences

§         Implémentation de l’interface comptable

Formation des utilisateurs à la gestion des temps et assistance aux tests

Nortel, Paris

03/03-10/03

• Intervention ponctuelle d’expertise pour intégrer des nouvelles fonctionnalités complexes dans un projet en production depuis 1 an.

Vallourec, Valenciennes - Paris

05/06-09/03

Gestion des congés pour les 4 sites ( écoles) du GET

§         Suite à un abandon de l’utilisation de la GTA par les utilisateurs, réalisation d’un audit sur la gestion des congés au sein des différents sites.

§         Chiffrage et gestion du projet

§         Expertise sur l’implémentation  de la gestion des congés.

Formation des utilisateurs à la gestion des temps et assistance aux tests

GET, Paris

09/02–03/03

Intégration dans le système existant de trois nouvelles sociétés (belge, néerlandaise et italienne) au niveau de la gestion des temps

 

§         Réalisation :Gestion des temps, exploitation des temps et interface avec un sous système de gestion des temps.

§         Implémentation complexe découlant des contraintes de paramétrage existant

 

EXXON, Paris

07/01–08/02

Mise en place d’un time « négatif » pour près de 6 sites de la filiale italienne dans le cadre d’un projet de paie

·         Définition de l'architecture de la gestion des temps pour ces différents sites

·         Conceptualisation de l'interface entre leur logiciel de gestion des temps (shift planning) et la gestion des temps négative en SAP

§         Implémentation d’une gestion des temps; travail particulier sur la maladie italienne

§         Traitement spécifique dans la gestion des droits au congé (respect d'une nouvelle normative)

§         Formation des utilisateurs à la gestion des temps et assistance aux tests

 

EXXON, Paris- Rome

02/01-06/02

Projet 35H

 

§         Participation en tant qu’expert gestion des temps à la mise en place du Compte Epargne Temps, accords de modulation (forfaits à 217 jours et forfaits à 1600H), gestion de Jours de Réduction du Temps de Travail

 

BOSCH, Caen (Mondeville)

 

06/00-01/01

 

Mise en place d’une gestion des temps avec badgeuses

 

§         Implémentation de l'interface avec le système de badgeuses

§         Définition, conception et implémentation complète de la gestion des temps positifs.

§         Formation intensive des utilisateurs

§         Support et maintenance de l'exploitation des temps

 

Clearstream , Luxembourg

 

02/02-05/00

§         Participation à l'appel d'offre du module shift planning SAP

§         Définition, conception et implémentation complète du module administration du personnel.

§         Elaboration spécifique de la gestion des absences

LUXAIR, Luxembourg

11/99-01/02

Mise en place d'une gestion des temps négative

·         Analyse fonctionnelle de l'interface de gestion des temps

·         Implémentation de la gestion négative au niveau du droit au congé dans le cadre du développement de la paie nette luxembourgeoise

CACTUS, Luxembourg

06/99-11/99

Mise en place de la saisie des temps

·         Préparation du cahier des charges

·         Implémentation de la saisie des temps

·         Elaboration spécifique pour le droit au congé

AXA (BIL), Luxembourg

04/99-09/99

Mise en place du recrutement

·         Redéfinition du processus de recrutement

·         Implémentation complète du recrutement au sein de cette société de distributions

CACTUS, Luxembourg

03/99-08/99

Mise en place du recrutement

·         Redéfinition du processus de recrutement

·         Implémentation complète du recrutement.

Clearstream, Luxembourg

02/99

Participation à l'appel d'offre pour une gestion de temps positive

·         Conception fonctionnelle de l'exploitation de temps

CARGOLUX, Luxembourg

02/99

Participation à l'appel d'offre pour une gestion de temps positive

Conception fonctionnelle de l'exploitation de temps

LUXAIR, Luxembourg

09/98-03/99

Formation des utilisateurs à l'exploitation des temps (gestion positive).

Support et maintenance

CEGEDEL, Luxembourg